L’attività di consulenza copre le seguenti aree tematiche:

• genesi, definizione ed evoluzione dei rapporto di lavoro
• consulenza preassuntiva con previsione del costo della manodopera
• normativa in materia di agevolazioni all’occupazione
• gestione del collocamento obbligatorio
• opportunità in materia di flessibilità contrattuale
• predisposizione di contratti e incarichi di lavoro
• gestione completa del rapporto di lavoro subordinato, parasubordinato e autonomo
• gestione delle procedure disciplinari e del contenzioso sul lavoro
• gestione degli ammortizzatori sociali
• gestione ed assistenza in presenza di accessi da parte degli Organi di vigilanza
• gestione delle procedure di licenziamento individuale o collettivo
• risoluzione di problematiche di natura previdenziale e assicurativa
• consulenza per la asseverazione e certificazione dei contratti di lavoro
• gestione dei rapporti di lavoro domestico
• attivazione e gestione voucher lavoro accessorio